Scientifiques, médecins, pharmaciens, consultants, chefs de projet, développeurs, nous recherchons de manière régulière des collaborateurs expérimentés issus principalement du secteur de l’industrie pharmaceutique alliant une double compétence de management de projet et d’expertise fonctionnelle ou technologique. Voici les métiers les plus recherchés au sein de notre organisation. Pour l’ensemble de nos métiers, la parfaite maîtrise de l’anglais est impérative.
Catherine C. - Data manager senior
« La tendance à l’externalisation des études cliniques de la part des grands laboratoires est encore plus évidente concernant les compétences logicielles. Aixial dispose aujourd’hui de collaborateurs dans les principaux laboratoires français. Ce réseau qui se met en place est un vrai socle de développement pour la société. »
Décrivez-nous votre métier et votre parcours professionnel.
Je suis actuellement responsable de la gestion des données d’une étude clinique portant sur plus de 4 000 patients. Du choix au développement de l’outil logiciel puis à la formation et au suivi de l’étude, cela me passionne vraiment. Je fais le lien entre les capacités technologiques et les besoins réels de l’étude, entre informaticiens, responsables de l’étude et médecins.
Un BTS de diététique en poche, j’ai toujours été attirée par l’univers hospitalier. Après avoir débuté en bas de l’échelle avec la saisie de données au sein d’une SSII, je cumule aujourd’hui une dizaine d’années d’expérience et apporte une vision globale à chacune de mes missions.
Pourquoi avoir choisi Aixial ?
Entrée en contact via mon réseau professionnel, Aixial est la troisième entreprise avec laquelle je travaille. Ce qui m’a tout de suite plu : la rapidité des entretiens avec la direction de l’entreprise, la proximité de la relation, une ambiance jeune et sympathique et surtout une vraie promesse d’évolution. Je suis depuis deux ans et demi en mission chez un des plus grands laboratoires français avec des responsabilités managériales qui font avancer ma carrière.
Ma motivation est entretenue grâce à un contact ininterrompu, un suivi administratif très réactif notamment pour la mise en place de programmes de formation individuelle. Enfin, ma rémunération est liée aux responsabilités que j’assume et à mes succès.
Quelles sont les grandes tendances de la biométrie médicale ?
L'activité de biométrie médicale se situe lors de la phase de développement des tests cliniques sur l’homme. Il faut en moyenne 10 ans pour développer une nouvelle molécule et un brevet n’a qu’une durée de 20 ans. La pression est grande pour développer l’efficacité et gagner du temps sur les phases de recherche clinique. Cela se traduit actuellement par le développement de solutions numériques qui accélèrent et simplifient la collecte et le traitement des données.
Même si la mixité des données papier et numérique sera toujours d’actualité notamment pour les établissements situés dans des pays non industrialisés. L’utilisation de la saisie numérique se démocratise réellement en Amérique du Nord et dans une moindre mesure en Europe. Les médecins saisissent alors les données sur un site extranet sécurisé ayant été programmé pour réduire les erreurs de frappe et autres oublis. Cette meilleure lisibilité des résultats et les gains de temps générés plaident pour une généralisation accélérée de ces systèmes logiciels.
Mon métier évolue aussi fortement vers une fonction de coordination liée à la formation des équipes de médecins et des différents interlocuteurs du projet.
A votre avis, qu’est-ce qui fait et fera le succès de l’entreprise ?
Le développement des compétences de ses collaborateurs par la qualité et le panel des formations techniques et managériales. Le recrutement de seniors en priorité sur un marché très tendu pour trouver la perle rare.
La création d’une CRO en biométrie médicale est un réel atout pour Aixial qui va pouvoir capitaliser sur son savoir-faire. Nos méthodologies de gestion de projet sont reconnues par nos clients.
La tendance à l’externalisation des études cliniques de la part des grands laboratoires est encore plus évidente concernant les compétences logicielles. Aixial dispose aujourd’hui de collaborateurs dans les principaux laboratoires français. Ce réseau qui se met en place est un vrai socle de développement pour la société.
Retrouvez ci-dessous la liste de toutes nos offres d'emplois.
Chiffres clés
Depuis sa création en 2004, Aixial connaît chaque année une croissance à deux chiffres de son chiffre d’affaires ainsi qu’une forte augmentation de ses effectifs sur ses trois activités principales : la Biométrie, la Recherche Clinique et l’Informatique Décisionnelle.
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